“四廉套餐”把好任前廉洁关

“下午的任前廉政谈话和廉政考试，真的是让人提神醒脑，这既是组织对我的提醒，也是对我的爱护，有利于自己在今后的岗位上紧绷廉政自律这根弦……”8月22日下午，北海市中医医院对新提拔任用25名干部进行任职前廉政谈话和廉政考试，并签订了《廉洁自律承诺书》。

为切实加强对干部选拔任用的监督管理，北海市中医医院通过打造“四廉套餐”（任前廉政谈话、任前廉政考试、任前廉洁承诺、任前廉洁鉴定），把好任前廉洁关。

廉政谈话筑牢思想“防火墙”。医院党委、纪委对新提拔任用干部进行任前廉政谈话，上好廉洁“第一课”。对即将走向新工作岗位的干部提出以下几点要求：一是要切实增强大局意识、学习意识、责任意识和廉洁意识；二是要珍惜机遇，廉洁履职，努力做一名让领导放心、职工满意的好干部；三是要忠诚担当，切实把纪律和规矩挺在前面，做到守住底线，不碰红线。

廉政考试提高反腐“免疫力”。医院纪委组织新提拔任用干部进行任前廉政考试，考试内容包含《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关党纪法规。任前廉政考试是对新提拔任用干部廉洁从政意识的再强化、提高拒腐防变能力的再“免疫”。通过以考促学、以考促廉，进一步增强新提拔任用干部的党纪政纪法纪意识和廉洁勤政意识，有效筑牢拒腐防变思想防线。  

廉洁承诺绷紧纪律“警戒线”。廉洁承诺书涵括贯彻落实反腐倡廉各项规定，强化廉洁自律意识，做到廉洁从政、廉洁行医，防止腐败行为的发生等内容，新提拔任用干部通过对照承诺书进行自我反省，将自己置于组织和干部群众的监督之下，自我警示、自我约束，绷紧纪律“警戒线”，对纪律知敬畏、守红线，自觉履行廉洁承诺。

廉洁鉴定实行“双签名”。为切实建立健全干部监督管理机制，医院党委、纪委严把任前廉洁鉴定关，根据掌握了解情况，对新任干部是否遵守《中国共产党廉洁自律准则》，是否有违反《中国共产党廉洁自律准则》行为，相关举报或信访情况及影响其提拔或者进一步任用的情形进行鉴定，实行廉洁鉴定“双签名”（党委书记、纪委书记签名），出具任前廉洁鉴定，防止干部“带病提拔”，切实增强干部选拔任用工作公信力。